SPÉCIALISTE DU CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE

Mise en place de vos outils de pilotage

Dans un contexte de profonde mutation et d’incertitude, gérer administrativement le personnel ne suffit plus. Les dirigeants ont besoin de pouvoir s’appuyer sur des outils de gestion facilitant la prise de décision et le pilotage de leur structure. Ce besoin est d’autant plus prégnant dans les moyennes à grande structure dont le capital humain constitue la principale ressource.

Nous vous aidons à identifier les outils pertinents pour votre activité et définissons ensemble leur contenu pour les adapter à votre situation. Voici quelques exemples d’outils que nous pouvons élaborer ou vous aider à mettre en place :

• Tableaux de bord : effectifs, masse salariale, temps de travail, absentéisme, démographie, mobilité, rémunération, formation, risques professionnels etc.

• Bilan social et bilans sociaux individuels

• Base de données économiques et sociales

• etc.