NOS PRESTATIONS

Effectifs réduits, manque de temps, surcharge de travail, budgets contraints, méconnaissance… Pour diverses raisons, la fonction RH est parfois sous-investie, et logiquement peu spécialisée, dans les petites et moyennes entreprises.
Pourtant, avoir une valorisation de votre masse salariale, de l’absentéisme de vos collaborateurs, pourraient s’avérer décisives dans vos orientations stratégiques et le développement de vos plans d’actions.
De même, les obligations légales en termes de reporting peuvent s’avérer très chronophage. Leur fiabilité engage pourtant la responsabilité de l’entreprise et de son représentant légal, et, comme tout litige avec l’administration, peuvent remettre en cause la pérennité de la structure.
Encore, une gestion d’équipe défaillante induit des dysfonctionnements qui entravent le développement de tout projet et condamne à terme celui de la structure.
Notre objectif est précisément de vous aider à limiter et maîtriser les différents risques pesant sur votre activité qu’ils soient juridiques, financiers, humains et/ou opérationnels en vous proposant des prestations adaptées à vos problématiques :