DIGITALISATION RH

Inscrivez vous sereinement dans la transition numérique

La dématérialisation RH consiste à remplacer les documents papier par des fichiers numériques.

Ces derniers sont conservés sur des supports informatiques afin de simplifier les processus administratifs.

Les ressources humaines font partie des services les plus consommateurs de papiers au sein d’une entreprise.

La dématérialisation représente donc la meilleure solution afin de réduire les dépenses, tout en gagnant du temps.

​

Deux approches sont possibles :

• La dématérialisation des documents
  Il s’agit ici de transformer tous les documents papier des employés et de l’entreprise en supports numériques : bulletins de salaire, demande d’absence, contrats de travail, règlement intérieur…

• La dématérialisation des processus
  Cette approche consiste en la digitalisation RH des processus, c’est-à-dire, le traitement et la gestion de certaines tâches en mettant en place une plateforme collaborative, permettant ainsi de faciliter les échanges entre les différentes parties prenantes.